Einführung in das Change Management [Grundlagen]
Umfang:
Unterrichtseinheiten: 6
Preis in EUR:
30 Euro
Abschluss:
Zertifikat (Voraussetzung: 80 % Anwesenheit und Bestehen des lehrgangsinternen Tests)
Rücktritt und Widerruf:
Sie haben nach jeder Anmeldung ein zweiwöchiges Widerrufsrecht. Danach gelten die Rücktrittsbedingungen gemäß AGB.
eLearning

Einführung in das Change Management [Grundlagen]

In diesem Kurs erhalten Sie einen Überblick über typische Veränderungen in Unternehmen und lernen, wie passende Change-Management-Strategien ausgewählt werden. Sie verstehen, welche Rollen und Stakeholder in Veränderungsprozessen eine zentrale Bedeutung haben und wie diese gezielt eingebunden und unterstützt werden können. Darüber hinaus beleuchtet der Kurs typische Herausforderungen in Transformationsprozessen und vermittelt praxisnahe Leitprinzipien für die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen.
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Seminar / Lehrgangsinhalte:
  1. Introduction
  2. Basic understanding of Change Management
  3. Need for and benefits of Change Management
  4. Stakeholders and roles during change
  5. Design principles for successful change processes
  6. Wrap-up & Feedback


Trainingsdauer: ca. 60 Minuten.

Kurssprache: Englisch
Zielsetzung: Die Teilnehmenden verstehen nach dem Training, warum Veränderungen in Organisationen regelmäßig scheitern, welche Rolle menschliche Faktoren dabei spielen und weshalb Change Management notwendig ist, um diese Risiken systematisch zu adressieren.
Zielgruppe:
  • Berufseinsteiger
  • Fach- und Führungskräfte

Kursinhalt

    • Einführung in das Change Management [Grundlagen]
       BWL, Management, Recht